“1+X”证书制度是国家职业教育改革的重要措施，也是促进我国职业技术技能人才培养模式、评价模式改革，以及提高人才培养质量的重要举措，鼓励职业院校学生在校期间同时获得学历证书和多类职业技能等级证书。
首经目前已建立了全媒体运营师和员工关系管理师两个专业的培训考核评价标准，符合行业和专业发展方向，能够快速开展职业院校教师培训，帮助教师掌握教学内容和技术，从而高质量开展职业教育学生培训和评价，帮助职业院校学生建立对应知识体系，确定学生从事目标岗位的基础水平，支持合格就业和顺利开展工作。
与中国职业经理人协会合作主办的“中国职业经理人才评价网”,是专业性的职业经理人资质评价网站。网站以评价为基础推进职业经理人才大数据集成和人才市场体系建设,提高我国职业经理人才队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水平,进一步促进中国职业经理人才事业发展。
根据中国职业经理人“四个工作指引”,与合作机构共建不同行业职业经理人才的评价标准,依据“中国职业经理人才评价网”开展资质评价服务,对通过资质评价的培训机构学员颁发“职业经理人资质评价证书”,同时将评价报告、个人履历、培训信息录入中国职业经理人才库。
通过与人力资源和社会保障部全国人才流动中心共建的“中国国家人才测评网”，为毕业生及各类求职人员进行人才素质测评。通过心理、潜能、知识水平、能力水平等全方面的测评，为被测者出具测评报告，并整合被测者的基本信息、个人资质、综合能力和专业经历等信息，形成完整个人档案，录入“全国人才评价信息库”。
“人才评价信息库”项目，提供行业专业测评，入库人员可通过测试，对自身行业专业能力进行评价，明确自己优势和不足，人才素质能力评鉴报告及职业生涯发展建议，可为个人职业发展提供自我管理的依据。
