标准是行业发展的"指南针"，是品质保障的"硬通货"。现面向各领域优质单位，公开征集团体标准参编伙伴，携手打造引领行业的标准体系，共享标准红利，共塑发展优势！

为什么参与？

我们推动的标准已获得官方高度认可，落地应用场景明确，参与即意味着抢占行业话语权：

• 政策采信，落地有保障

  朝阳区人社局已将《培训设置规范》团体标准纳入政策文件，作为区域职业培训机构新增培训项目行政审批的核心依据，参与标准制定可直接对接政策红利。

• 行业标杆，评价有依据

  职促会2024年9月发布的T/CVTA 001-2024《职业培训机构质量评估规范》，已被朝阳区人社局引用为"民办职业技能培训机构分级分类评价"的"分级评估表"制定依据，成为区域行业评价的核心标尺。

标准建设成果:

• 国际标准输出

  《人才数智化培养指南》《人力资源合规管理体系要求》《人员评价项目管理指南》《无人机应用技术人才能力发展指南》4项国际标准研制。

• 团体标准推进

  聚焦培训领域参与设置团体标准40余项，其中34项已正式颁布实施，有效推动培训模式标准化、培训内容精细化、培训质量优质化，为培育契合产业发展需求的高素质技能人才提供坚实支撑。

有哪些标准？

本次团体标准征集范围涉及数字经济与智能制造类、现代服务业类、民生保障与乡村发展类、安全与健康类等多个关键领域，邀您精准对接专业方向。

谁能参与？

我们期待这样的您加入：

• 资质可靠

  信用状况良好，具备独立法人资格，是行业内合规经营的"放心单位"；

• 专业过硬

  在数字经济、智能制造、现代商务、民生保障等领域拥有丰富实践经验，具备专业技术能力，能为标准制定提供有效支撑；

• 愿意投入

  自愿为标准制修订工作提供技术、人力或资金支持，并协助做好标准发布后的宣贯推广与落地实施。

温馨提示：每项标准参编单位原则上不超过30家，席位有限，先到先得，确保参与单位能深度参与、充分发声！

如何参与？

• 获取申请表

  下载附件《参编单位申请表》（可联系对接人获取）；



• 填写信息

  按表格要求完整填写单位基本信息、参与意向及可提供的支持；



• 提交材料

  将电子版申请表发送至指定联系人邮箱，等待后续对接。

联系我们

如果您有任何疑问，或想了解更多标准细节，欢迎随时联系：

• 联系人：陈蕾

• 联系电话：18510662621

• 电子邮箱：chenlei@zypxcj.org.cn