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测评考试

根据用人单位的不同性质与用人目标，选择适合的测评考试模式和工具，并实施测评考试，有效帮助政府机关、事业单位和大型国企等各类型组织机构完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断、职业生涯管理为主要目标的人才测评考试工作，实现“人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能”的最终目标。

• 手机端 PC端 线下测评

  实现形式

• 潜能测评 知识水平测评 能力水平测评

  评价内容

• 心理测验 评价中心技术 履历分析

  实现形式